4月21日，由摩臣2平台黨委🧖‍♀️👨🏼‍💼、研究生辦公室主辦🐑，院研究生會承辦的2020-2021學年第四期“青春茶座”交流會在水利樓三樓世茂學堂成功舉辦。本次活動的主題是“分享成長感悟🧜🏿，助力職業夢想——畢業生房地產就業經驗分享”，邀請到世茂集團山東地區人力資源助理總監劉樂英、人力資源經理趙瑞，摩臣2平台2017級優秀畢業生呂昭元、2018級優秀畢業生翟一鳴到場交流。活動由組織部呂泊寧同學主持，輔導員姜海鷹及各年級研究生參加活動📏。

劉樂英為大家帶來以“房地產趨勢及人才要求”為主題的分享報告。她從市場、價格🚵🏻‍♀️、供求、土地𓀑、企業五大方面對2020年地產行業進行總結，從行業環境、市場趨勢、關註點等方面對2021年地產行業進行趨勢展望🧑🏽‍🌾。她表示，房地產市場風雲突變，最大的變化是一直在“變”，應對時代變化。關於學子自我培養與就業要求，劉樂英建議大家進行自我認知🫲、審視現實、職業定位和行動計劃的人生職業規劃四部曲🏊🏽‍♀️；提出“非常6+1”的優秀品質以及7個校園成長小錦囊幫助同學們斬獲offer。此外，劉樂英對世茂集團及雙新培養做簡要介紹並為大家送上面試幹貨。

呂昭元從畢業師兄和世茂工作者的雙重角度跟大家交流“求職那點事兒”。關於如何選擇行業，他建議從人脈關系、薪資待遇、穩定、社會地位等方面進行考慮，但興趣和潛力更重要；關於如何選擇公司，他建議選擇大公司，平臺高🕎、門檻高👨🏻、機會多、成長快。呂昭元強調，充分了解、理性思考，適合自己的才是最好的。

翟一鳴結合實習和求職經歷展開分享。他指出不可替代性的重要性🍱，建議大家提升能力，做職場中不可替代的人。他談到🎽，自己研一便確定了地產行業的就業方向，並主動尋找實習機會🌔，也是在此過程中完成了自我與公司和崗位的匹配🚵🏼。翟一鳴還傳授了打造簡歷和面試的部分技巧⏳，並建議大家學習“寶潔八大問”，不斷打磨自己的面試能力💌🙆🏻‍♀️。

分享環節結束後🍚，嘉賓與現場同學進行了積極互動。大家就地產行業日常工作、面試經驗分享💅、雙新培養等問題展開交流。本次青春茶座氣氛輕松愉快，為大家提供了一個了解地產行業👴🏽、互相溝通學習的平臺，活動在陣陣掌聲與歡笑中完美落幕。

（文/圖 李新迎  審稿人 姜海鷹）